davidsonabdi077@sassmails.com – https://filfilo.com/is-kazasi/

Ofis Yapılan iş kazası bildirimi, SGK aracılığıyla incelenir ve onaylanırsa iş kazası kaydı oluşturulur. İşveren, bildiriminin durumunu SGK’nın sisteminden takip edebilir.İş kazasının yahut ziyanın meydana geldiği kavuşum iş mahkemesi bile iş kazalarından meydana gelen maddi ve manevi tazminat davalarına bakmaya yetkilidir.İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında iş kazasının gerçekleştiği, şu demek oluyor ki haksız fiilin gerçekleştiği yer mahkemesi yetkilidir. Bunun cenahı dizi umumi salahiyet kuralları da geçerli olmakla beraber davalının ikametgahında da dava açılabilecektir.İhtisas Kurulundan rapor aldatmaınması; mevcut raporlar beyninde çelişki oluşması halinde ise; raporlar arasındaki çelişkinin Adli Tababet Umumi Kurulundan rapor uyarlanmak suretiyle giderilmesinin arkası sıra çıkacak sonuca nazaran bir karar verilmesinden ibarettir (Yargıtay 21. Tüze Dairesi – Hüküm: 2015/1648).Zımnında, iş kazası ile tazminat hesabı arasına ne kadar zaman girerse gerçeklik ve konkre pert hesaplanacak gün adetsı da o oranda artar, ileriye dkatük farazi şekilde hesaplanan beis ise henüz az olabilir.Bu davanın neticelenmesinin peşi sıra ise tazminat davaları açılabilir. İş kazası tazminat hesaplama bilirkişi raporu bu evrede lüzumlu olan bir durumdur.Bu nedenle 4c istirahat raporu hayaletleme yetkisi kâin kullanıcıların üste iş kazası bildirim yetkisi talebinde bulunmasına ister yoktur.İş kazası, çkırmızıışanların işlemmesabesinde uğradıkları kazalara denir. Kaza yerinde iş kazasının bildirilmesi meşru bir zorunluluktur. İş kazasının Içtimai Emniyet Kurumuna bildirilmemesiyle davranışnamına uygulanan varlık cezasına iş kazası bildirmeme cezası denir.Öncelikle ortaya bedensel yahut ruhsal bir zarar çıkmalıdır ve iş kazasına uğrayan kişinin bu duruma kasıtlı olarak vesile olmamış olması gerekir. Son olarak ise iş kazası ile beis arasında saika sonuç ilişkisi bulunmalıdır. (5510 adetlı Kanun 13.m.)iş kazasıHakimin manevi beis adı ile ölenin yakınlarına verilmesine karar vereceği para cirimı adalete onat olmalıdır.İş kazası bildirimi midein bildirim anlayışlemlerini meydana getirecek kullanıcıevet ilgilı Sosyal Asayiş Merkezi aracılığıyla bildirim yetkisi verilmesi gerekmektedir. Kullanıcıevet salahiyet tanımlandıktan sonra bildirim fiillemi elektronik ortamda kesenek iş kazası bildirim ekranından kolaylıkla dokumalabilecektir.İş kazası tazminatı; işçinin iş kazası geçirmesinin ardından verilen kaldığı maddi ve manevi zararların kontralanması hesabına yapılmaktadır. İş kazasının sonucuna bakılırsa aldatmaınacak tazminat türleri bile değustalıkmektedir.Manevi tazminat: İş kazası sonrasında ortaya çısoy ruh bilimsel hasarlar ve acılar nedeniyle, çkırmızııştemel veya yakınlarına maruz tazminat olarak hesaplanır.Demetlanan gelirin belli bir kısmı, tazminat davasında talep edilen tazminat cirimından indirilir.